安康市自然資源信息科技有限公司是經經市委、市政府批準改制的國有獨資企業，主要承接全市范圍內測繪地理信息、國土空間規劃、自然資源調查、大數據服務、信息化智能化建設、地質災害治理及生態環境修復、礦產資源開發等業務工作，現因公司發展需要，決定面向社會招聘工作人員6名。現將有關事項公告如下：
一、招聘職位及要求
（一）國土空間規劃師（5名）
任職要求：
1.具備建筑學、土地資源管理、人文地理與城鄉規劃、城鄉規劃、城市規劃、資源環境科學、環境設計、建筑設計、景觀設計、水資源與環境工程、風景園林等相關專業，本科及以上學歷；
2.熟練掌握Office、AutoCAD、Arcgis、SU、PS、CASSS、ketchup、lumion等相關軟件；
3.有國土空間規劃、城鄉規劃、村莊規劃相關編制經驗，熟悉自然資源國土空間規劃相關項目技術方案編寫、項目實施、項目管理、概算編制及數據建庫軟件；
4.工作責任心強，有良好的表達溝通及組織協調能力，邏輯思維能力，有較強的寫作能力。具有專業技術證書或土地利用規劃、城鄉規劃等空間規劃編制基礎者、能熟練制作鳥瞰圖、效果圖者優先。
（二）軟件工程師（1名）
任職要求：
1.計算機或相關專業，本科及以上學歷；
2.三年以上web全棧開發經驗，熟悉web前端、后端的開發和部署；對web前端性能優化以及web安全有一定的理解和實踐；
3.熟悉Oracle、DB2、MYSQL等數據庫一種以上，熟練掌握SQL；熟練使用JavaScript、AJAX、HTML、CSS、DOM等技術，熟悉ES6規范，熟練使用H5+CSS3編寫頁面，熟悉H5新增特性；熟悉并使用過一到多種前端技術或框架，如Bootstrap、Jquery、React、VUE、Angular等；
4.熟悉W3C標準，能夠處理各種瀏覽器和設備兼容問題，熟悉web網絡通信協議，對網站和頁面性能優化有一定了解；
5.熟悉WEB常見架構及模式，熟練使用PHP/Python/JAVA等進行Web開發；
6.工作認真負責，踏實肯干，責任心強，具有較強的創新能力、承受壓力的能力及團隊協作精神。
三、招聘程序
（一）招聘方式
在相關高校開展校園線下雙選會招聘、安康市自然資源信息科技有限公司官網（https:m.beijingxi.cn）、智聯招聘網站同步發布招聘信息。
（二）報名時間和方式
1.報名時間：校園招聘以各高校開展線下雙線會時間為準；社會招聘長期在線報名，自公告發布之日起至2022年12月31日止。
2.報名方式：請校園招聘應聘者現場投遞簡歷；社會招聘應聘者將個人簡歷、身份證、學歷、學位證、有關資質資格證書、獲獎證書復印件等有關資料掃描以壓縮包形式發送指定郵箱（34539987@qq.com）或通過智聯招聘網站投遞簡歷。
（三）簡歷篩選及資格審查
由公司人事管理領導小組辦公室按照崗位要求對投遞簡歷采取現場資格審查形式，查驗學歷及相關資料，在應聘人員滿足崗位要求下，邀請相關人員進行面試。
（四）面試及筆試
人事管理領導小組對資格審查通過人員進行面試及筆試。面試主要考察應聘者專業知識、業務能力、語言表達能力、計劃組織協調能力及應變能力等。筆試主要考核應聘者上級操作能力及業務能力。
（五）體檢
按照崗位招聘計劃1︰1 的比例，依據綜合成績從高到低順序確定進入體檢人員。參加體檢的人員按照通知時間、地點參加體檢，具體時間、地點另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由公司承擔。參加體檢人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2 個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消資格。體檢合格人員進入考察。
（六）考察
人事管理領導小組對體檢合格人員進行組織考察及崗位技能測試，重點考察“德、能、勤、績、廉”五個方面，同時對專業知識、專業技能、求職動機、工作成績、職業道德、榮譽獎懲等進行綜合評定。對相關材料進行復核。考察不合格的，不得辦理入職手續。考察不合格或出現考察對象放棄考察等形成的缺額，按該崗位綜合成績從高到低遞補一次組織體檢，對體檢合格者再進行考察。
（七）公示
根據體檢考察結果，將擬招聘人員名單在安康市自然資源信息科技有限公司網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間有問題反映的人員，如經查實，取消資格，不再遞補。
（八）錄用
公示期滿且無異議，按相關規定辦理入職手續，所有招聘人員培訓期為兩個月。培訓期滿經考核合格后辦理正式錄用手續。
四、福利待遇
1.薪資待遇按照公司薪酬體系，依據個人工作實際情況確定。
2.按規定繳納“五險一金”；
3.周末雙休、帶薪休假、工會福利等；
4.相關從業培訓、外出培訓機會。
五、工作要求
（一）堅持公開、公平、公正、擇優原則，嚴格招聘工作程序，嚴把招聘質量，確保招聘工作合法有序順利推進。對于招聘工作中出現的違法違紀問題，一經發現，嚴肅處理。
（二）招聘工作人員須嚴格遵守保密原則，尊重應聘人員的從業意愿，嚴守公司秘密，保護應聘人員的個人隱私。
（三）堅持廉潔自律原則。對于招聘工作中出現的違法違紀問題，一經發現，嚴肅處理。
六、其他
（一）對于應聘人數不滿足職位要求人數的情況，安康市自然資源信息科技有限公司人事管理領導小組研究是否繼續進行該職位招聘。
（二）若某職位的應聘人員達不到應聘要求，該招聘職位可空缺。
（三）安康市自然資源信息科技有限公司對本次招聘享有最終解釋權，應聘人員如有疑問，可撥打電話咨詢：0915-3282463（工作日08:00-12:00，14:00-18:00）。